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LINEヤフーコミュニケーションズ新卒採用

LINEヤフーコミュニケーションズ新卒採用

FP&A(経営管理・事業管理)

ポジション概要

▼ポジション名

FP&A(経営管理・事業管理)

 

▼業務内容

ミッションは、経営管理(管理会計)とBI(データ分析)の2つの領域を横断し、LINEヤフーコミュニケーションズの「意思決定の質とスピード」を最大化すること。
大規模な組織と多岐にわたる事業を、ごく少数のメンバーで支えているため、若手のうちから圧倒的な裁量と影響力を持てるのが特徴です。
会社全体の経営数値や現場の事業数値を収集・分析し、単なるデータの集計にとどまらず、その裏にある「現場の文脈」を読み解いて、経営層や事業責任者へ「次の一手」を提言します。
自分が構築したダッシュボードやロジカルな提案が、直接会社や事業を動かしているという、確かな手応えを感じられるダイナミックなポジションです。

 

▼具体的な業務事例

・経営層向け戦略的レポーティング(事業KPIのモニタリング、予実差異の要因整理、関係者との合意形成)
・BI・AIツールを活用したデータ可視化と業務改善(Tableauダッシュボードの構築・運用、各種業務の効率化・標準化) など

 

▼身につくスキル

AIに代替されないデータドリブンな意思決定支援力:
単に数字を集計するのではなく、その裏にある背景を読み解き、会社の意思決定につながる次の一手を導き出す力。

高度な計数管理・FP&Aスキル:
全社の財務状況と各事業のKPIを俯瞰し、ビジネスの現状と将来を数値で捉える力。

ハイレイヤーとの対話・合意形成力:
経営層や事業責任者など、立場の異なる相手に対し、事実(データ)を根拠にロジカルに提案し、合意形成につなげる力。

複雑な課題の構造化・解決設計力:
正解のない複雑な問題を構造的に整理し、AIなどのテクノロジーを活用して実効性の高い解決策を設計する力。

 

▼目指す役割

FP&Aプロフェッショナル(経営・事業の意思決定支援):
抽出されたデータを読み解き、「次の一手」を経営層や事業責任者に直接提言し、会社の意思決定を支える。

BI・データビジュアライゼーションスペシャリスト(Tableau等を用いた高度な可視化リード):
複雑に絡み合う全社の経営・事業データをTableauなどのBIツールを用いて直感的かつ多角的に可視化し、誰もがデータドリブンに意思決定できるダッシュボードを構築・運用する。

ビジネスプロセス・アーキテクト(AI等を用いた全社業務の仕組み化リード) :
AIや最新ツールを活用し、属人的で複雑な業務プロセスを標準化・効率化された仕組みへと再設計し、全社の業務効率を高める。

 

▼キャリアプラン

(1年目)
入社後はまずOJTを通じ、BIツール(Tableauなど)を用いたデータの可視化・分析や、経営・事業管理の基礎を身につけていただきます。少数精鋭で会社全体を支える組織のため、若手のうちから経営層に近い距離でレポーティングや数値管理に携わる機会があります。数値を正確に整理して伝える力を磨きながら、AIやデジタルツールを活用して定型業務を効率化・仕組み化する視点も身につけていきます。

(2年目)
1年目で身につけた基礎を土台に担当領域を広げ、経営層が見る「全社の財務数値」と、各部門が追う「事業KPI」の連動を俯瞰して捉える視点を身につけていきます。数値差異の要因分析やKPIモニタリングの改善などにも取り組み、複雑な利害関係を持つ各部門と連携・調整しながら、経営の意思決定を支える分析やレポーティングをリードする役割を担っていただきます。

(3年目)
経営管理の中核メンバーとして、全社の経営数値をもとに論点を整理し、意思決定に必要な情報を設計・提供する力を磨いていきます。データとロジックで経営判断を支える「FP&Aのプロフェッショナル」を目指すことができます。
また、ご志向やスキルの習得状況に応じて、「Tableauなどを用いた高度なデータ可視化のスペシャリスト」や、「AIを活用した全社業務の仕組み化を担うビジネスプロセス・アーキテクト」など、多様な専門性を深めることができます。

 

▼求める人物像

・データや客観的な根拠をもとに、ゴールまで粘り強く交渉・完遂できる方
・一見地味に見えるルーチン業務の中にも課題を見つけ、独自の工夫や仕組み化を通して、楽しみながら改善を継続できる方
・年次や立場に関わらず率直に対話し、学びを吸収できる方
・個人の成果だけでなく、チームの成果に喜びを感じられる方
・AIや新しいツールを試しながら、より良い方法を考えられる方
※学部・専攻は一切問いません。

2028年入社 新卒採用 募集要項

応募資格

2027年4月~2028年4月に4年制大学および大学院 卒業見込みの方

採用人数

若干名

勤務地

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

勤務時間

9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)

待遇 / 福利厚生

  <休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇:12日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、ハッピーフライデー、リフレッシュ休暇

備考:
ハッピーフライデー:土曜祝日振替休暇
リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間

<給与>
想定年収:3,875,010円~
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:258,334円~
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
(基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合)
 ―基礎給与   :199,046円~
 ―固定時間外手当:59,288円~
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

<昇給>
年2回

 

<賞与>
年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)

 

<各種保険>
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)


<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Thanks Day(社員家族・友人参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)

<試用期間>
試用期間あり(3か月)※本採用時と労働条件の変更なし

<業務内容>
業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務

<勤務地>
業務の都合により転勤を命ずることがあります。
変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所
在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。

<その他>
上記以外の労働条件等については当社就業規則ならびに当社規定によります。

2028年入社 新卒採用 募集要項

応募資格

2027年4月~2028年4月に4年制大学および大学院 卒業見込みの方

採用人数

若干名

勤務地

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

勤務時間

9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)

待遇 / 福利厚生

  <休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇:12日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、ハッピーフライデー、リフレッシュ休暇

備考:
ハッピーフライデー:土曜祝日振替休暇
リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間

<給与>
想定年収:3,875,010円~
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:258,334円~
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
(基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合)
 ―基礎給与   :199,046円~
 ―固定時間外手当:59,288円~
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

<昇給>
年2回

 

<賞与>
年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)

 

<各種保険>
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)


<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Thanks Day(社員家族・友人参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)

<試用期間>
試用期間あり(3か月)※本採用時と労働条件の変更なし

<業務内容>
業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務

<勤務地>
業務の都合により転勤を命ずることがあります。
変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所
在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。

<その他>
上記以外の労働条件等については当社就業規則ならびに当社規定によります。

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