スマートシティプロジェクトマネージャー
スマートシティ事業のコンセプトは「福岡っていいな」を、もっと。
日本最大級のユーザー規模を誇るLINEヤフーグループが培ってきたノウハウやテクノロジー(「LINE」「Yahoo! JAPAN」など)を活用し、自治体・民間企業・市民とともに地域や街の課題解決を推進するポジションです。
この仕事の魅力は、プロジェクトの企画立案にとどまらず、現地での課題ヒアリングから合意形成、プロダクトの実装・効果検証・運用改善までを一気通貫で担えることです。制度や既存の枠組みと向き合いながら、新しい価値を生み出していただきます。
・自治体や民間企業との共創プロジェクトの推進(課題ヒアリング、プロダクト実装~効果検証~運用改善)
・新規事業の創出(地域課題を起点に、LINEヤフーグループのノウハウ・テクノロジーを活用した街への事業展開) など
課題設定力:
ヒアリングや観察などの一次情報をもとに、ユーザーのニーズを整理し、課題として定義する力。
合意形成力:
社内外のユーザーと向き合い、信頼関係を構築しながら納得感を高めプロジェクトを推進する力。
企画設計力:
多くのユーザーが自発的にアクションするために、目的・ターゲット・導線・体験を設計し、施策として具体化する力。
AI活用スキル:
AIツールを活用して情報収集や整理、課題特定を効率的に行い、企画の精度を高めながら新しい取り組みをスピーディーに形にしていく力。
スマートシティプロジェクトマネージャー(自治体・民間企業・市民との共創プロジェクト推進):
現地での課題ヒアリングを起点に、関係者の利害を整理しながら合意形成を進め、企画設計〜プロダクト実装〜運用改善まで一気通貫で推進する。
ステークホルダーマネジメント(関係者調整・合意形成):
行政・企業・市民など立場の異なる関係者と向き合い、対話を通じて信頼関係を構築し納得感を高めながらプロジェクトを推進する。
新規プロジェクト推進リード(企画〜実行の推進):
前例のないテーマにも挑戦し、地域課題から新しい価値を生み出す解決策を企画から実行まで推進し、成果事例を創出する。
(1年目)
入社後はまず、OJTを通して情報収集から課題の整理、向き合うユーザーに合わせた伝え方まで、企画提案の基礎スキルを身につけていきます。アイデアを出すだけではなく、自治体・民間企業など関係者との対話を通じて納得感を高め、企画を推進する力を磨いていきます。
(2年目)
1年目の経験を土台に、段階的にプロジェクトの推進・リードへと役割を広げていきます。福岡市を中心としたスマートシティ領域の取り組みに携わる機会があり、多くの市民・ユーザーに影響する規模のプロジェクトを通じて、成果が形として残る経験を積みます。
(3年目)
スマートシティの重要プロジェクトで主担当として推進を担う機会が増えていきます。多様な関係者と合意形成しながら進めるプロジェクト推進(PM)の専門性を磨きつつ、「全国初」や「全国No.1」となる先進的な取り組みや新しい事例づくりに挑戦していただきます。
また、ご志向やスキルの習得状況に応じて、チームのマネジメントにもチャレンジいただきます。
・福岡が好きで、地域や人にとって良い体験をつくりたい方
・既存のやり方にとらわれず、自分の強みやテクノロジーを活かして新しい価値を生み出せる方
・物事を自分事として捉え、主体的に考え抜ける方
・成果に責任を持ち、困難な状況でも工夫しながら粘り強くやり切れる方
・立場や意見の違う人と向き合い、周囲を巻き込みながら前に進められる方
※学部・専攻は一切問いません。
2027年4月~2028年4月に4年制大学および大学院 卒業見込みの方
若干名
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇:12日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、ハッピーフライデー、リフレッシュ休暇
備考:
ハッピーフライデー:土曜祝日振替休暇
リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間
<給与>
想定年収:3,875,010円~
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:258,334円~
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
(基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合)
―基礎給与 :199,046円~
―固定時間外手当:59,288円~
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
<昇給>
年2回
<賞与>
年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)
<各種保険>
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Thanks Day(社員家族・友人参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
<試用期間>
試用期間あり(3か月)※本採用時と労働条件の変更なし
<業務内容>
業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務
<勤務地>
業務の都合により転勤を命ずることがあります。
変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所
在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。
<その他>
上記以外の労働条件等については当社就業規則ならびに当社規定によります。
2027年4月~2028年4月に4年制大学および大学院 卒業見込みの方
若干名
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇:12日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、ハッピーフライデー、リフレッシュ休暇
備考:
ハッピーフライデー:土曜祝日振替休暇
リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間
<給与>
想定年収:3,875,010円~
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:258,334円~
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
(基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合)
―基礎給与 :199,046円~
―固定時間外手当:59,288円~
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
<昇給>
年2回
<賞与>
年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)
<各種保険>
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Thanks Day(社員家族・友人参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
<試用期間>
試用期間あり(3か月)※本採用時と労働条件の変更なし
<業務内容>
業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務
<勤務地>
業務の都合により転勤を命ずることがあります。
変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所
在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。
<その他>
上記以外の労働条件等については当社就業規則ならびに当社規定によります。